Atenção, trabalhador!

Seu patrão não assinou sua carteira? Não pagou suas verbas recisórias? Defendemos seus Direitos Trabalhistas!

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Atendimento 100% online
Especialistas na defesa de trabalhadores
10 anos de experiência
+ de 300 casos

Se você trabalha ou trabalhou de maneira informal (sem registro na carteira de trabalho) e gostaria de formalizar sua situação para garantir seus direitos trabalhistas, ou se não recebeu suas verbas rescisórias, nossos serviços são para você.

A lei está ao seu lado, mesmo quando a empresa economiza à custa dos seus direitos!

Sabemos que trabalhar informalmente pode gerar incertezas. Saiba que, mesmo nessa situação, você possui direitos.
 
O reconhecimento do seu vínculo empregatício garante benefícios, como férias remuneradas, décimo terceiro salário, multa de 40% no FGTS em caso de demissão sem justa causa, entre outros. Além disso, somente com ele você poderá acessar benefícios previdenciários, como, por exemplo, o auxílio-doença.
 
Por outro lado, se você não recebeu suas verbas rescisórias ao sair da empresa, como salário, férias proporcionais e 13º salário, a lei também está do seu lado. É fundamental buscar o que lhe é devido e garantir que seus direitos sejam respeitados.
Se você tem dúvidas sobre seus direitos como trabalhador, estamos aqui para esclarecer suas perguntas e orientá-lo sobre como formalizar seu trabalho, assegurando o reconhecimento do seu vínculo empregatício e o recebimento de todos os valores que lhe são devidos.
 
No entanto, é crucial agir rapidamente, pois o prazo legal para ingressar com uma ação trabalhista é de até 2 anos após a saída da empresa. Se você ainda está empregado, pode pleitear direitos referentes aos últimos 5 anos.
Não arrisque perder o que é seu. Fale conosco!
Assessoria jurídica especializada

Como vamos lutar por você

Reconhecimento do seu vínculo de trabalho

Análise da sua relação de trabalho

Recebimento dos valores que são devidos

Cumprimento dos seus direitos trabalhistas

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Direitos que você passa a ter ao reconhecer judicialmente seu vínculo empregatício:

Férias remuneradas

Recolhimento do FGTS E INSS

Remuneração das horas extras

13º salário

Adicional de insalubridade e periculosidade

Estabilidade

Verbas rescisórias em valores corretos

Aviso prévio indenizado

Somos especialistas em lutar para que você tenha seu vínculo de emprego formalizado e receba tudo que é seu por direito.
 
Toque no botão abaixo para ser encaminhado ao nosso WhatsApp e falar com um advogado da nossa equipe.

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Converse com quem tem prática em solucionar problemas nas relações de trabalho

Dr. Henrique Pereira da Rocha

Advogado sócio-fundador do escritório Peixoto da Rocha Advogados Associados.
Graduado em Direito pela Universidade Candido Mendes – Centro.
Dr. Henrique possui mais de 10 anos de experiência na advocacia. Especialista em Direito do Trabalho, já ajudou mais de 300 ex-funcionários a receberem suas verbas rescisórias e a terem seus vínculos profissionais reconhecidos, especialmente durante a pandemia, por meio de acordos extrajudiciais e pedidos de rescisão indireta.
Preza por um atendimento ético, humanizado e descomplicado.

OAB/RJ 190.015.

O escritório Peixoto Advocacia é especialista em auxiliar empregados na busca por seus direitos, especialmente em questões relacionadas ao reconhecimento de vínculo empregatício e pagamento de verbas rescisórias.

É possível ter seu vínculo de trabalho reconhecido!

Se você está em busca do reconhecimento do seu vínculo de trabalho para garantir seus direitos trabalhistas, ou se não recebeu suas verbas rescisórias ao se desligar da empresa, toque no botão abaixo e solicite atendimento no WhatsApp. Nossa equipe está preparada para atendê-lo.

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Dúvidas Frequentes

Depois de tocar nos botões de contato ao longo da página, você será redirecionado para o WhatsApp comercial do escritório para conversar com um advogado da nossa equipe.

Esse profissional conversará com você sobre seu problema para entendê-lo e concluir sobre a viabilidade de sua atuação. Mais elementos serão solicitados se considerarmos necessários para concluir essa análise.

Finalmente, propomos a solução para o seu problema.

Somente depois de conversar com você e entender seu problema seremos capazes de formular uma proposta adequada à sua necessidade.

Exponha seu caso para nossa equipe.

Sim, o advogado é o único profissional competente para assessorar você quando o problema é jurídico.

Em se tratando de disputas trabalhistas no Judiciário, é obrigatória a presença do advogado(a).

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